Klaar voor ontslag met wederzijds goedvinden? Wij stellen de vaststellingsovereenkomst juridisch correct voor je op.
Een vaststellingsovereenkomst opstellen bij ontslag met wederzijds goedvinden betekent dat het document wordt afgestemd op een gezamenlijk overeengekomen beeindiging van het dienstverband.
Bij ontslag met wederzijds goedvinden komen werkgever en werknemer samen overeen het dienstverband te beeindigen, zonder tussenkomst van het UWV of de rechter. Dit wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.
EenvoudigRecht stelt de vaststellingsovereenkomst zo op dat de afspraken duidelijk zijn en het recht op WW voor de werknemer behouden blijft.
Bij ontslag met wederzijds goedvinden zijn beide partijen het eens over de beeindiging, zonder tussenkomst van het UWV of de rechter.
Ja, mits de vaststellingsovereenkomst op de juiste manier is opgesteld, met name met betrekking tot het initiatief van de werkgever.
Wij stellen de vaststellingsovereenkomst zo op dat de afspraken duidelijk zijn en het recht op WW behouden blijft.
Stuur ons je gegevens en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.