Een vaststellingsovereenkomst opstellen bij ontslag met wederzijds goedvinden hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wij helpen je aan een juridisch waterdicht document.
Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarin werkgever en werknemer de afspraken vastleggen over de beeindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden.
Een vaststellingsovereenkomst legt de afspraken vast rondom de beeindiging van een dienstverband met wederzijds goedvinden, zoals de ontslagvergoeding en het behoud van WW-recht.
Bij EenvoudigRecht stellen wij vaststellingsovereenkomsten op maat op, afgestemd op de specifieke situatie van werkgever en werknemer.
Een vaststellingsovereenkomst moet minimaal de reden van beeindiging, de einddatum, de vergoeding, finale kwijting en afspraken over WW-behoud bevatten.
Ja, wij stellen vaststellingsovereenkomsten op maat op, afgestemd op de specifieke situatie van werkgever en werknemer.
Wij stellen een vaststellingsovereenkomst op maat op binnen 1 tot 2 werkdagen na ontvangst van alle benodigde informatie.
Stuur ons je gegevens en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.