Waar moet je op letten bij een vaststellingsovereenkomst?

Je werkgever biedt een vaststellingsovereenkomst aan. Waar moet je op letten? Wij leggen de drie belangrijkste aandachtspunten uit.

De drie belangrijkste aandachtspunten bij een VSO

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer om de arbeidsrelatie in onderling overleg te beëindigen, waarbij afspraken worden gemaakt over vergoedingen, einddatum en WW-rechten.

Je baas komt ineens met een vaststellingsovereenkomst aan — een VSO. Geen reden om direct van te schrikken, maar het is wel slim om goed te kijken wat je ondertekent. Het gaat immers om je baan én je toekomst.

De drie belangrijkste punten om te controleren zijn je WW-rechten, de transitievergoeding en de finale kwijting. Laat de overeenkomst altijd controleren door een jurist voordat je tekent — liever een keer te veel checken dan straks zonder inkomen zitten.

Vaststellingsovereenkomst laten checken

Veelgestelde vragen

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een overeenkomst waarbij werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De werknemer hoeft niet in te stemmen maar kan er ook over onderhandelen.

Hoe weet ik of ik recht heb op WW na een VSO?

Controleer of in de VSO staat dat het initiatief voor de beëindiging bij de werkgever ligt. Dit is cruciaal voor je WW-aanvraag. Als dit niet duidelijk staat kun je mogelijk geen WW-uitkering aanvragen bij het UWV.

Waar moet ik op letten bij de transitievergoeding in een VSO?

Je hebt recht op een transitievergoeding als je twee jaar of langer in dienst bent. De hoogte hangt af van je salaris en dienstjaren. Controleer ook of openstaande vakantiedagen, bonussen en andere vergoedingen correct zijn meegenomen.

Heb ik bedenktijd na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst?

Ja, je hebt bedenktijd. Na ondertekening van een VSO heb je veertien dagen de tijd om de overeenkomst te ontbinden. Maak gebruik van deze termijn om alles goed te laten controleren.

Wat betekent finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst?

Finale kwijting betekent dat beide partijen na ondertekening geen verdere claims meer kunnen indienen. Controleer goed of je het eens bent met alle afspraken voordat je tekent, want terugkomen is daarna niet meer mogelijk.

✅ Vaste prijs vooraf

Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.

✅ Juridisch specialist

Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.

✅ Snel en betaalbaar

Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.

✅ Al duizenden klanten gingen je voor

EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.

Wat onze klanten zeggen

⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn

Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.

⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus

Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!

⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk

Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.
Aan de slag

Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen?

Laat een jurist jouw vaststellingsovereenkomst controleren voordat je tekent. Wij checken op WW-rechten, transitievergoeding en finale kwijting.

Vaststellingsovereenkomst laten checken