Stagiair of werknemer: hoe stel je de stageovereenkomst op?
Stel je stageovereenkomst zo op dat duidelijk is dat het om een stage gaat, en niet om verkapt werk. Zo voorkom je discussie achteraf.
Hoe zorg je dat je stageovereenkomst geen arbeidsovereenkomst wordt?
Een stageovereenkomst opstellen met het oog op het verschil tussen stagiair en werknemer betekent dat de leerdoelen, begeleiding en duur zo concreet worden vastgelegd dat duidelijk is dat het om een stage gaat, en niet om regulier werk.
Waarom je de overeenkomst zorgvuldig moet opstellen
Een stagiair mag geen werknemer in vermomming zijn. Doet de stagiair in de praktijk vooral hetzelfde werk als een collega in loondienst, zonder duidelijke leerdoelen en begeleiding, dan kan de stage achteraf worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst. Dat begint al bij hoe je de overeenkomst opstelt: een vage of te algemene omschrijving van de werkzaamheden maakt het lastiger om aan te tonen dat het om een stage gaat.
Zo stel je de overeenkomst op
- Concrete leerdoelen — benoem wat de stagiair leert, niet alleen welke taken hij uitvoert.
- Afwisseling — zorg dat de stagiair niet structureel dezelfde taken doet als een vaste medewerker.
- Begeleiding — neem vaste evaluatiemomenten op, met een begeleider vanuit het bedrijf en de opleiding.
- Passende duur — laat de duur aansluiten bij wat nodig is voor de leerdoelen en de opleiding.
Met EenvoudigRecht stel je voor €69,- een stageovereenkomst op maat op, die deze onderdelen helder vastlegt.
Veelgestelde vragen
Hoe omschrijf ik de werkzaamheden zodat het duidelijk een stage blijft?
Beschrijf concreet wat de stagiair gaat leren, hoe dat aansluit bij de opleiding, en wie hem daarbij begeleidt. Vermijd algemene termen als 'ondersteunende werkzaamheden' en benoem in plaats daarvan de leerdoelen zelf.
Mag een stagiair dezelfde taken doen als een werknemer?
Nee, structureel dezelfde taken als een collega in loondienst uitvoeren is precies het patroon dat tot herkwalificatie kan leiden. Wissel taken af met leermomenten en zorg dat de stagiair niet zelfstandig een vaste functie invult.
Hoe leg ik begeleiding vast in de stageovereenkomst?
Neem begeleidingsmomenten op in de overeenkomst, bijvoorbeeld wekelijkse evaluatiegesprekken, en leg vast wie de begeleider is vanuit het bedrijf en vanuit de opleiding. Documentatie van begeleiding is een van de eerste dingen waar bij twijfel naar wordt gekeken.
Hoe lang mag een stage duren?
Een stage duurt in beginsel zo lang als nodig is om de leerdoelen te behalen, vaak gekoppeld aan de opleiding. Een ongebruikelijk lange stage zonder duidelijke reden kan een signaal zijn dat het eigenlijk om regulier werk gaat.
Wat kost het om een stageovereenkomst op te stellen?
Voor €69,- stel je een stageovereenkomst op maat op. Je krijgt er gratis een gebruiksaanwijzing bij, zodat je de overeenkomst ook goed toepast.
Laat je e-mailadres achter
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.