Arbeidsovereenkomst opstellen voor stagiair
Een stagiair krijgt geen gewone arbeidsovereenkomst, maar een stageovereenkomst met eigen spelregels.
Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst?
Een stageovereenkomst voor een stagiair opstellen betekent dat je een overeenkomst maakt waarin het leerdoel voorop staat, met begeleiding vanuit de opleiding, in plaats van een gewone arbeidsovereenkomst.
Arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst?
Neem je een stagiair aan, dan sluit je in beginsel geen arbeidsovereenkomst maar een stageovereenkomst. Het verschil zit in het doel: bij een stage staat het leren voorop, meestal begeleid vanuit een opleiding, en niet het verrichten van productieve arbeid tegen loon zoals bij een gewone werknemer. Daardoor gelden ook andere regels, bijvoorbeeld over het wettelijk minimumloon, dat niet van toepassing is op een stagevergoeding.
Dit onderscheid is niet vrijblijvend. Doet de stagiair in de praktijk vooral gewoon werk, zonder duidelijk leerdoel of begeleiding vanuit de opleiding, dan kan een rechter de overeenkomst herkwalificeren naar een echte arbeidsovereenkomst. Dat brengt met terugwerkende kracht verplichtingen met zich mee, zoals het betalen van minimumloon over de gewerkte periode.
Wat moet er in een stageovereenkomst staan?
- Leerdoelen — welke vaardigheden of kennis doet de stagiair op, aansluitend bij de opleiding?
- Begeleiding — hoe wordt de stagiair begeleid, zowel door het bedrijf als vanuit de opleiding?
- Duur en uren — wat is de looptijd en het aantal uren per week?
- Stagevergoeding — is er een vergoeding, en hoe verhoudt deze zich tot eventuele cao-richtlijnen?
Met EenvoudigRecht stel je in een paar stappen de juiste overeenkomst op voor je stagiair, voor een vaste prijs.
Veelgestelde vragen
Sluit ik met een stagiair een gewone arbeidsovereenkomst?
Nee, voor een stagiair sluit je in beginsel geen arbeidsovereenkomst maar een stageovereenkomst. Het verschil zit in het doel: bij een stage staat het leren voorop, begeleid vanuit een opleiding, en niet het verrichten van productieve arbeid tegen loon.
Kan een stageovereenkomst omslaan naar een arbeidsovereenkomst?
Ja, als de stagiair in de praktijk vooral gewoon werk doet zonder duidelijk leerdoel of begeleiding vanuit de opleiding, kan een rechter de stageovereenkomst herkwalificeren naar een arbeidsovereenkomst, met alle bijbehorende verplichtingen zoals het wettelijk minimumloon.
Geldt het minimumloon voor een stagiair?
Nee, voor een stagevergoeding geldt geen wettelijk minimumloon, omdat het juridisch geen loon is maar een vergoeding voor de stage. Veel bedrijven en cao's hanteren wel een richtbedrag, vaak gebaseerd op cao-afspraken in de sector.
Wat moet er in een stageovereenkomst staan?
Belangrijke onderdelen zijn het leerdoel en de leerdoelen vanuit de opleiding, de begeleiding, de duur van de stage, een eventuele stagevergoeding, en afspraken over geheimhouding en aansprakelijkheid.
Wat kost het om een stageovereenkomst op te stellen?
Je betaalt een vaste prijs, die je vooraf ziet voordat je akkoord gaat. Geen verrassingen achteraf.
Laat je e-mailadres achter
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.