Een samenwerking begint met vertrouwen, maar eindigt bij een conflict vaak bij wat er op papier staat. Dit overzicht laat zien welke documenten je dan nodig hebt.
Bij een samenwerking met een zakenpartner heb je een schriftelijk samenwerkingscontract of vennootschapscontract nodig, met afspraken over inbreng, winstverdeling, bevoegdheden en uittreding.
Ga je een VOF, maatschap of andere samenwerking aan met een zakenpartner, dan is een schriftelijk samenwerkingscontract (ook wel vennootschapscontract genoemd) onmisbaar. Zonder contract regelt de wet nauwelijks iets, waardoor je bij onenigheid, ziekte of overlijden van een vennoot met open vragen blijft zitten.
Een goed vennootschapscontract regelt in elk geval: de inbreng van elke vennoot (geld, kennis, uren of bedrijfsmiddelen), de verdeling van winst en verlies, wie welke bevoegdheden heeft om namens de samenwerking te handelen, en wat er gebeurt bij uittreding, arbeidsongeschiktheid of overlijden van een vennoot. Ook een regeling voor geschillen, bijvoorbeeld via mediation voordat je naar de rechter stapt, hoort hierin thuis.
Bij een VOF zijn de vennoten hoofdelijk aansprakelijk: je kunt dus ook aansprakelijk zijn voor schulden die je zakenpartner namens de VOF is aangegaan, ook zonder dat je dat wist. Juist daarom is het belangrijk om vooraf duidelijke afspraken te maken over bevoegdheden en uitgavenlimieten, zodat niet iedereen zomaar grote verplichtingen kan aangaan.
Brengt een van de vennoten intellectueel eigendom in, bijvoorbeeld een merknaam of software, leg dan vast wie daar eigenaar van blijft en wat er met die rechten gebeurt bij uittreding. Werken jullie met een derde partij samen aan een gezamenlijk project, dan is een aparte samenwerkingsovereenkomst (in plaats van een vennootschapscontract) vaak passender.
Zonder vennootschapscontract eindigt een VOF bij het uittreden van een vennoot in beginsel van rechtswege, wat tot onnodige juridische complicaties kan leiden. Ook ontstaan bij een conflict over winstverdeling of inbreng al snel langdurige en kostbare procedures, omdat er niets is vastgelegd om op terug te vallen.
Wettelijk niet verplicht, maar wel sterk aan te raden. Zonder contract regelt de wet nauwelijks iets, waardoor je bij onenigheid, ziekte of overlijden van een vennoot met open vragen blijft zitten.
In elk geval de inbreng van elke vennoot, de verdeling van winst en verlies, bevoegdheden om namens de samenwerking te handelen, en wat er gebeurt bij uittreding, arbeidsongeschiktheid of overlijden.
Omdat vennoten in een VOF hoofdelijk aansprakelijk zijn: je kunt ook aansprakelijk zijn voor schulden die je zakenpartner namens de VOF is aangegaan. Duidelijke afspraken over bevoegdheden voorkomen onnodige risico's.
Zonder afspraken eindigt een VOF bij uittreden van een vennoot al snel van rechtswege, wat tot onnodige juridische complicaties leidt. Een contract regelt hoe de samenwerking in dat geval wordt voortgezet of afgewikkeld.
Ja, werk je met een derde partij samen aan een gezamenlijk project zonder een vennootschap te vormen, dan is een samenwerkingsovereenkomst vaak passender dan een vennootschapscontract.
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.