Arbeidsovereenkomst opstellen voor parttime medewerker
Neem je iemand aan voor minder dan een fulltime dienstverband? Stel een juridisch correcte parttime arbeidsovereenkomst op.
Wat is een parttime arbeidsovereenkomst, en waar moet je op letten?
Een parttime arbeidsovereenkomst opstellen betekent dat je een arbeidsovereenkomst maakt voor minder uren dan een fulltime dienstverband, met evenredige arbeidsvoorwaarden voor de medewerker.
Wat is een parttime arbeidsovereenkomst?
Een parttime arbeidsovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarin minder uren per week worden afgesproken dan bij een fulltime dienstverband. Juridisch gelden voor een parttimer dezelfde regels als voor een fulltimer, met één belangrijke aanvulling: op grond van de Wet gelijke behandeling vaste en tijdelijke werknemers (WGBVT) heeft een parttimer recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een fulltimer, naar rato van het aantal gewerkte uren.
Dat betekent dat zaken als vakantiedagen, pensioenopbouw, toeslagen en eventuele bonusregelingen evenredig moeten worden toegepast. Een arbeidsovereenkomst die dit niet goed regelt, kan tot discussie leiden zodra de medewerker in dienst is.
Waar moet je op letten?
- Exact aantal uren — leg het aantal uren per week duidelijk vast.
- Spreiding van uren — neem bij voorkeur ook op hoe de uren over de week verdeeld zijn.
- Evenredige arbeidsvoorwaarden — zorg dat vakantiedagen, toeslagen en pensioenopbouw naar rato zijn geregeld.
- Proeftijd en opzegtermijn — deze gelden ongeacht het aantal uren, maar moeten wel correct worden opgenomen.
Met EenvoudigRecht stel je in een paar stappen een juridisch correcte parttime arbeidsovereenkomst op, voor een vaste prijs.
Veelgestelde vragen
Is een parttime arbeidsovereenkomst anders dan een fulltime overeenkomst?
Ja, een parttime arbeidsovereenkomst is een gewone arbeidsovereenkomst waarin het aantal uren per week lager ligt dan een fulltime dienstverband. Verder gelden dezelfde wettelijke regels, met extra aandacht voor evenredige arbeidsvoorwaarden.
Heeft een parttimer recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een fulltimer?
Ja, een parttimer heeft op grond van de Wet gelijke behandeling recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een fulltimer, naar rato van het aantal gewerkte uren. Denk aan vakantiedagen, pensioenopbouw en toeslagen.
Waar moet ik op letten bij het vastleggen van de uren?
Leg duidelijk het exacte aantal uren per week vast, en bij voorkeur ook de spreiding over de dagen als dat relevant is, om onduidelijkheid en discussie over roosters te voorkomen.
Hoe werkt het opstellen van de arbeidsovereenkomst precies?
Je doorloopt een paar vragen over de functie, uren en arbeidsvoorwaarden, en ontvangt direct een juridisch correcte arbeidsovereenkomst op maat, klaar om te ondertekenen.
Wat kost het om een parttime arbeidsovereenkomst op te stellen?
Je betaalt een vaste prijs, die je vooraf ziet voordat je akkoord gaat. Geen verrassingen achteraf.
Laat je e-mailadres achter
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.