Als eigenrisicodrager WGA betaal je zelf de uitkeringen van je (ex-)werknemers en draag je tien jaar de re-integratieverantwoordelijkheid. Ken de keuzes, termijnen en bezwaarrechten.
Eigenrisicodragerschap WGA houdt in dat een werkgever zelf de WGA-uitkeringen van (ex-)werknemers betaalt en verantwoordelijk is voor hun re-integratie, in plaats van publiek verzekerd te zijn via de gedifferentieerde premie bij de Belastingdienst.
Als werkgever kun je kiezen tussen publiek verzekerd zijn bij het UWV of eigenrisicodrager (ERD) worden voor de WGA. Als eigenrisicodrager betaal je de WGA-uitkeringen van je (ex-)werknemers zelf, al dan niet via een private verzekeraar, in plaats van de gedifferentieerde premie aan de Belastingdienst. Daar staat tegenover dat je zelf verantwoordelijk wordt voor de re-integratie, tot tien jaar nadat de WGA-uitkering is ingegaan, ook als de betreffende werknemer inmiddels bij je uit dienst is.
Om eigenrisicodrager te worden, moet je onder meer een garantieverklaring van een bank of verzekeraar overleggen aan de Belastingdienst, volgens het modelgarantieverklaring-format. Ook moet je de ondernemingsraad om advies vragen. De aanvraag moet uiterlijk op 31 maart binnen zijn voor een ingangsdatum van 1 juli, of uiterlijk op 1 oktober voor een ingangsdatum van 1 januari. De Belastingdienst beslist over de aanvraag en informeert zowel jou als het UWV.
Ja, je kunt het eigenrisicodragerschap op dezelfde twee vaste momenten per jaar opzeggen: uiterlijk 31 maart voor beëindiging per 1 juli, of uiterlijk 1 oktober voor beëindiging per 1 januari. Let op: ook na beëindiging blijf je als voormalig eigenrisicodrager verantwoordelijk voor de uitkeringen en re-integratie van werknemers die al ziek waren op het moment van beëindiging, gedurende de resterende looptijd van hun WGA-traject (tot maximaal tien jaar). Het eigenrisicodragerschap eindigt hoe dan ook automatisch na tien jaar, waarna UWV de lopende uitkering en re-integratie overneemt.
Als eigenrisicodrager ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van je (ex-)werknemer gedurende de hele WGA-periode, dus ook na het tweede ziektejaar en ook na een eventueel ontslag. Blijft de re-integratie stilliggen, dan kan de werknemer een onafhankelijk deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen. Een beslissing die de uitkering van de werknemer raakt, mag alleen door een onafhankelijke functionaris genomen worden en moet schriftelijk en gemotiveerd worden meegedeeld; de werknemer kan daartegen bezwaar en beroep aantekenen.
Ja. Als eigenrisicodrager ben je financieel verantwoordelijk voor de uitkering van je (ex-)werknemer en geldt je daarom als belanghebbende in de zin van de Algemene wet bestuursrecht. Dat betekent dat je, net als de werknemer zelf, binnen zes weken na dagtekening bezwaar kunt maken tegen een WIA-beschikking, bijvoorbeeld als je vindt dat het vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage te hoog is, de mate van arbeidsongeschiktheid onjuist is beoordeeld, of de ingangsdatum van de uitkering niet klopt. Laat de onderliggende FML, functieduiding en het verzekeringsgeneeskundig en arbeidskundig rapport altijd beoordelen voordat je bezwaar indient.
Als publiek verzekerde werkgever betaal je een gedifferentieerde premie aan de Belastingdienst en neemt UWV de WGA-uitkering en re-integratie voor haar rekening. Als eigenrisicodrager betaal je de uitkering zelf (vaak via een private verzekeraar) en ben je zelf verantwoordelijk voor de re-integratie.
Je moet een garantieverklaring van een bank of verzekeraar overleggen aan de Belastingdienst en de ondernemingsraad om advies vragen. De aanvraag moet uiterlijk 31 maart binnen zijn voor een ingangsdatum van 1 juli, of uiterlijk 1 oktober voor 1 januari.
Ja, op dezelfde vaste momenten: uiterlijk 31 maart voor beëindiging per 1 juli, of uiterlijk 1 oktober voor beëindiging per 1 januari. Voor werknemers die op dat moment al ziek waren, blijf je wel verantwoordelijk tot het einde van hun WGA-traject.
Tot maximaal tien jaar na de start van de WGA-uitkering, ook als de werknemer inmiddels bij je uit dienst is. Daarna neemt UWV de uitkering en re-integratie over.
Ja. Als eigenrisicodrager ben je financieel belanghebbende, waardoor je binnen zes weken na dagtekening bezwaar kunt maken tegen bijvoorbeeld het vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage of de ingangsdatum van de uitkering.
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.