De eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb): wat verandert er na 52 weken?
Na een jaar in de Ziektewet verandert de beoordeling ingrijpend: niet meer je eigen werk, maar alle gangbare arbeid telt. Dit kan het einde van je uitkering betekenen.
Wat verandert er bij de eerstejaars Ziektewetbeoordeling?
De eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb) is de herbeoordeling die het UWV na 52 weken ziekte uitvoert, waarbij niet langer je eigen werk maar gangbare arbeid de maatstaf is en je meer dan 65% van je maatmanloon moet kunnen verdienen om je uitkering te behouden.
Wat is de eerstejaars Ziektewetbeoordeling en wanneer vindt die plaats?
Ben je langer dan een jaar ziek en ontvang je een Ziektewetuitkering, dan voert het UWV rond week 52 een belangrijke herbeoordeling uit: de eerstejaars Ziektewetbeoordeling, afgekort EZWb. Deze beoordeling bepaalt of je Ziektewetuitkering wordt voortgezet, en zo ja, tegen welke maatstaf je vanaf dat moment wordt beoordeeld.
De EZWb is een cruciaal omslagpunt: veel mensen die het eerste ziektejaar zonder problemen doorkomen, verliezen alsnog hun uitkering op dit moment omdat de beoordelingsmaatstaf ingrijpend verandert.
Van 'eigen werk' naar 'gangbare arbeid': de belangrijkste verandering
In het eerste ziektejaar wordt beoordeeld of je jouw eigen werk, of daarmee vergelijkbaar werk, nog kunt uitvoeren. Bij de EZWb verschuift de maatstaf naar gangbare arbeid: alle algemeen geaccepteerde arbeid die op de arbeidsmarkt voorkomt, ongeacht of dit aansluit bij jouw opleiding of ervaring.
Vanaf de EZWb geldt de zogenoemde 65%-norm: kun je met gangbare arbeid nog meer dan 65% verdienen van het loon dat je laatst verdiende (het maatmanloon), dan eindigt je Ziektewetuitkering. Verdien je met de functies die je nog kunt uitoefenen 65% of minder, dan loopt je uitkering door.
Hoe verloopt de beoordeling?
Eerst onderzoekt een verzekeringsarts van het UWV je medische situatie en legt de resterende mogelijkheden vast in een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML). Vervolgens gebruikt een arbeidsdeskundige het systeem CBBS om te bepalen welke functies binnen die FML passen en wat daarmee te verdienen is. Dit loon wordt afgezet tegen je maatmanloon om het verdienvermogen in percentages uit te drukken.
Kun je volgens deze berekening meer dan 65% van je maatmanloon verdienen, dan stopt de uitkering doorgaans binnen enkele weken na de beoordeling. Blijft je verdienvermogen daaronder, dan loopt de Ziektewetuitkering door tot maximaal twee jaar na de eerste ziektedag; is er weinig zicht op herstel of werkhervatting, dan kan een vervroegde WIA-aanvraag aan de orde zijn.
Veelgemaakte fouten en hoe je bezwaar maakt
Bij de EZWb gaat het regelmatig mis. Veelvoorkomende problemen zijn een FML die niet aansluit bij je actuele medische situatie, functies in de arbeidsdeskundige beoordeling die in de praktijk niet haalbaar zijn gezien je beperkingen, en een maatmanloon dat onjuist is vastgesteld waardoor het verdienpercentage wordt vertekend.
Ben je het niet eens met de uitkomst van je EZWb? Vraag het volledige rapport van de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige op. Laat je medische situatie zo nodig opnieuw beoordelen door je eigen behandelaar en dien binnen zes weken na de beslissing een gemotiveerd bezwaarschrift in waarin je de FML, de geselecteerde functies of het maatmanloon puntsgewijs aanvecht.
Veelgestelde vragen
Wat is de eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb)?
De EZWb is de herbeoordeling die het UWV rond week 52 van je ziekte uitvoert. Vanaf dat moment wordt niet langer gekeken of je je eigen werk kunt doen, maar of je met gangbare arbeid nog meer dan 65% van je vroegere loon kunt verdienen.
Wat betekent 'gangbare arbeid' bij de EZWb?
Gangbare arbeid is alle algemeen geaccepteerde arbeid op de Nederlandse arbeidsmarkt, ongeacht of die aansluit bij jouw opleiding of werkervaring. Dit is een veel bredere maatstaf dan 'eigen werk', dat in het eerste ziektejaar gold.
Wat houdt de 65%-norm precies in?
Als je met de functies die passen bij je Functionele Mogelijkhedenlijst nog meer dan 65% van je maatmanloon (je vroegere loon) kunt verdienen, eindigt je Ziektewetuitkering. Blijf je daaronder, dan loopt de uitkering door.
Wat als ik het niet eens ben met de uitkomst van mijn EZWb?
Je kunt binnen zes weken na de beslissing bezwaar maken. Vraag eerst het volledige rapport van de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige op en onderbouw je bezwaar met actuele medische informatie van je eigen behandelaars.
Wat gebeurt er als ik door de EZWb geen Ziektewetuitkering meer krijg?
Als je uitkering stopt, val je mogelijk terug op een WW-uitkering (als je nog werknemer bent) of moet je op zoek naar werk. Is er weinig kans op herstel, dan kan soms een vervroegde WIA-aanvraag worden overwogen.
Laat je e-mailadres achter
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.