Bedrijf starten: welke documenten heb je nodig?
Na de inschrijving bij de KVK heb je al snel een aantal juridische documenten nodig. Dit overzicht helpt je op weg.
Welke documenten heb je nodig als startende ondernemer?
Bij het starten van een bedrijf heb je afhankelijk van je situatie meestal algemene voorwaarden, een privacyverklaring, eventueel een cookieverklaring en verwerkersovereenkomst, en bij een VOF of personeel ook een vennootschapscontract of arbeidsovereenkomst nodig.
Zodra je bedrijf is ingeschreven bij de KVK, heb je al snel een aantal juridische documenten nodig om veilig te kunnen ondernemen. Vrijwel elke ondernemer heeft algemene voorwaarden nodig voor de basisafspraken met klanten. Heb je een website die persoonsgegevens verzamelt, dan komt daar een privacyverklaring en mogelijk een cookieverklaring bij. Werk je met externe partijen die gegevens voor je verwerken, dan is een verwerkersovereenkomst verplicht.
Welke documenten precies relevant zijn, hangt af van jouw specifieke situatie: je rechtsvorm, of je een website hebt, en of je personeel aanneemt. In ons gratis e-book lopen we deze keuzes uitgebreider met je door, of bekijk direct ons volledige documentenoverzicht.
Veelgestelde vragen
Welke documenten heeft vrijwel elke ondernemer nodig?
Vrijwel elke ondernemer heeft algemene voorwaarden nodig, die de basisafspraken met klanten regelen. Heb je een website die persoonsgegevens verzamelt, dan is ook een privacyverklaring verplicht, en bij het gebruik van niet-functionele cookies ook een cookieverklaring.
Wanneer heb ik een verwerkersovereenkomst nodig?
Als je persoonsgegevens laat verwerken door een externe partij, bijvoorbeeld een hostingbedrijf of marketingtool, dan ben je verplicht een verwerkersovereenkomst te sluiten met die partij op grond van de AVG.
Heb ik een vennootschapscontract nodig als ik een VOF start?
Ja, als je samen met een of meer vennoten een VOF start, is een vennootschapscontract sterk aan te raden. Dit legt afspraken vast over inbreng, winstverdeling en uittreding, en is extra belangrijk omdat vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn.
Welk document heb ik nodig als ik personeel aanneem?
Zodra je personeel aanneemt, heb je een arbeidsovereenkomst nodig die voldoet aan de wettelijke vereisten, zoals een correct vastgelegde proeftijd en eventueel een concurrentiebeding.
Heeft elke ondernemer dezelfde documenten nodig?
Nee, welke documenten je precies nodig hebt, hangt af van je type onderneming, of je een website hebt, of je met klantgegevens werkt en of je personeel aanneemt. Ons gratis e-book helpt je de juiste keuzes te maken voor jouw specifieke situatie.
Waar kunnen we je mee helpen?
Stuur ons je gegevens en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.