Is het concurrentiebeding in jouw arbeidsovereenkomst geldig? Laat het controleren.
Een arbeidsovereenkomst controleren op concurrentiebeding betekent dat wordt getoetst of het beding geldig, redelijk en juridisch houdbaar is geformuleerd.
Een concurrentiebeding beperkt de werknemer om na het dienstverband voor concurrenten te werken. In een tijdelijk contract gelden strengere eisen, en een te ruim beding houdt vaak geen stand bij de rechter.
EenvoudigRecht controleert of het concurrentiebeding in jouw arbeidsovereenkomst juridisch klopt en redelijk is geformuleerd.
Een concurrentiebeding beperkt de werknemer om na het dienstverband voor concurrenten te werken of een eigen concurrerend bedrijf te starten.
In een tijdelijk contract mag een concurrentiebeding alleen onder strikte voorwaarden, met een schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen.
Onze juristen beoordelen of het concurrentiebeding in jouw arbeidsovereenkomst geldig, redelijk en juridisch houdbaar is.
Stuur ons je gegevens en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.